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Espaço de trabalho pós pandemia

A chegada do coronavírus trouxe muitas incertezas para a saúde, assim como para a economia e para as empresas, que tiveram que acelerar mudanças que aos poucos já vinham acontecendo, como o home office, que teve uma grande importância para a continuidade dos serviços nas empresas.
As incertezas no início dessa mudança de colaboradores para o home office eram muitas, mas que acabou se mostrando muito eficiente, de acordo com a Istoé, o Grupo Stefanini obteve até 10% a mais de produtividade com as suas equipes, já que não tem perdido tempo com os deslocamentos para o trabalho.
Essa mudança tem sido possível devido ao uso das tecnologias, desde a internet que é um fator crucial para que essas mudanças sejam possíveis, como os trabalhos em nuvem, que dessa forma é mais fácil para o colaborador trabalhar de qualquer lugar.

 

Mudanças na forma de trabalhar no tempo

O jeito que trabalhamos hoje nas empresas, já passou por várias mudanças como a Revista Veja¹ aborda:

 

Anos 60
A era dos cubículos
Empregados próximos uns dos outros e secretárias com máquinas de escrever compunham o cenário dos ambientes profissionais.


Fonte: Google

Anos 90
Afrouxamento
Predominam os trajes menos formais, para ambos os sexos, e salas mais amplas, facilitando a circulação.

Fonte: Veja Abril

Anos 2000
Playground Adulto
Empresas baseadas no Vale do Silício (EUA) apostaram em escorregadores e paredões de escalada para tornar os escritórios mais descontraídos.


Fonte: Google

Todas essas mudanças aconteceram de forma que hoje vemos que a importância no bem estar do colaborador e a identificação com os valores da empresa no espaço do escritório tem sido fundamental para conseguir manter mais talentos na empresa.
Mesmo com toda a mudança devido a pandemia, percebemos que o home office fará parte das companhias e a flexibilização entre escritório e home office é essencial para uma dinâmica entre os colaboradores.
Mas é importante que os espaços no escritório estejam adequado e seguro para criar essa flexibilização e ser composto de forma que o colaborador sinta que está fazendo algo relevante, por isso a integração dos espaços, o design e os valores, são importantes, para isso é preciso criar um espaço que as pessoas se sintam a vontade para dar o melhor de si, se relacionar e ter flexibilidade.

 

¹https://veja.abril.com.br/tecnologia/menos-gente-mais-espaco-como-serao-os-escritorios-depois-da-pandemia/

 

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